Gabriela Melters

Ihre Herausforderungen: Sie als Geschäftsführer und Führungskräfte stehen unter enorm hohem Druck, um alle Anforderungen rund um transparente Unternehmenskommunikation, permanente Mitarbeitermotivation, konstruktive Konfliktbewältigung, Employer Branding mit Sogwirkung und so Vieles mehr zu erfüllen!
Die Situation: Empfehlungen zu Strategien und Methoden gibt es von vielen Seiten, - ABER wie sieht die Lösung für all‘ das ganz KONKRET in IHREM Unternehmen aus?
Ihre Chance: Seit mehr als 15 Jahren verbinde ich Geschäftsführung und Mitarbeiter im Mittelstand durch klare und zielführende Unternehmenskommunikation. D.h., ich finde unterschwellige Spannungen wie auch versteckte Chancen in Ihrem Unternehmen und setze die notwendigen Veränderungen auf vielfachen Wegen zusammen mit Ihnen um.
Mein Angebot an Sie: Wir klären Ihre aktuellen Herausforderungen in einem etwa 30-minütigen für Sie kostenfreien Strategiegespräch und Sie erhalten mein ehrliches Feedback mit ersten Handlungsanleitungen für Ihre persönliche Situation!

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Fazit: Kommunikation ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Mit der richtigen Strategie, klarem Feedback und einem offenen Dialog können auch große Herausforderungen souverän gemeistert werden. Gemeinsam holen wir auch Ihre Mitarbeiter an Bord!

Als Geschäftsführer oder Führungskraft eines mittelständischen Unternehmens stehen Sie vor vielfältigen Anforderungen, denn Sie wollen / sollten:

Ihre Kommunikationsprozesse effizienter gestalten,
positive Unternehmenskultur etablieren und das Betriebsklima verbessern,
Mitarbeitermotivation steigern,
Die Mitarbeiterbindung stärken, um engagierte Mitarbeiter zu halten,
Produktivität verbessern,
die Krankenquote reduzieren,
unnötige Fluktuation -und daraus entstehende hohe Kosten- minimieren,
als attraktive Arbeitgebermarke glänzen, also effektives Employer Branding betreiben,
passende Fachkräfte und Talente gewinnen,
Versteckte Chancen nutzen,
Ihre Unternehmensziele erreichen.

Das klingt nach viel? Das muss es nicht sein!
Mit einer gezielten Optimierung Ihrer Internen Unternehmenskommunikation holen wir alle Mitarbeiter mit Überzeugung und Leidenschaft „ins Boot“ und legen gemeinsam die Basis für nachhaltigen Erfolg.

Das kann ich für Sie leisten: individuell, lösungsorientiert, nah am Menschen und praxisnah
✔ Ganzheitliches Business-Coaching & Mentoring: Maßgeschneiderte Unterstützung für Ihre individuellen Herausforderungen. [Mehr erfahren →]
✔ Praxis-Workshops: Konkrete Klärung der aktuellen Situation inkl. unterschwelligen Spannungen und versteckten Chancen zur Klärung notwendiger Veränderungen für zukunftsfähige und motivierende Kommunikation in Ihrem Unternehmen. [Mehr erfahren →]
✔ Lebendige Vorträge: Inspirierende Impulse zu Interner Kommunikation und zeitgemäßer Führung. [Mehr erfahren →]
✔ Projektbegleitung: Lösungsorientierte Unterstützung Ihrer Kommunikationsprojekte. [Mehr erfahren →]

Mit gezielten Strategien für Interne Kommunikation schaffen wir Klarheit und Motivation in Ihrem Unternehmen.

Warum sind Sie bei mir richtig?
Meine Arbeit basiert auf folgenden Erfolgsfaktoren: Ich verbinde wirtschaftliches Denken, den Fokus auf den Menschen und praxisnahe Lösungen, die funktionieren. Zusätzlich bringe ich viel Erfahrung, die nötige Portion Leichtigkeit und den Fokus auf einen offenen Dialog mit. – Und meine Kunden bestätigen das… (sh.u. & Link Kundenstimmen)

Jetzt handeln: Für ein starkes, erfolgreiches Team !
📞 Vereinbaren Sie ein Strategiegespräch >> zum Terminplan Strategiegespräch << oder per E-Mail an >> [email protected] <<, um unverbindlich über Ihre aktuellen Herausforderungen zu sprechen. Gemeinsam finden wir eine Lösung !

"Steile Lernkurve ! *** Praxisnah, locker, informativ, interessant, super Trainerin. Fazit: Steile Lernkurve!"

"Kompetent, einprägsam, erfrischend, ... - 100% weiterzuempfehlen! *** Vortrag und Workshop haben ‚gelebt‘ und waren hilfreich, informativ, kompetent, lebhaft, einprägsam, ideenreich, praxistauglich, in angenehmster Stimmung und mit sehr erfrischend-sympathischer Moderatorin. Danke, wir können alle sehr viel mitnehmen und werden Sie zu 100% weiterempfehlen."

"Erwartungen übererfüllt! *** Sehr gut, sehr gut, sehr gut! Produktiv: Alle Themen und Probleme behandelt. Konstruktiv: Offene Gespräche, Diskussionen und Lösungen sowie sensibel in die Tiefe gegangen. D.h., Erwartungen ‚übererfüllt‘. – Toll gemacht, danke!"

"Professionell, kurzweilig, praxisgeladen! Danke für fünf überaus professionelle, kurzweilige sowie praxisgeladene Vorträge durch die Welt der Kommunikation! Ihre Souveränität im Umgang mit den vielfältigen Aufgaben- und Problemstellungen hat uns begeistert."

"Kompetent, kreativ, kundenorientiert. *** Diese Agentur hat unsere Erwartungen übertroffen. Ihre maßgeschneiderten Lösungen haben unser Wachstum spürbar beschleunigt.+++++ GUT ! Das Geschäftsführungscoaching ist ein wertvoller Spiegel. Sehr konstruktiv, viele Tipps und hat in meinen Augen einen extrem hohen Wert! +++++ GUT und sehr empfehlenswert!"

"Ziele erreicht! *** Wir möchten uns bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern für die überaus erfolgreiche Zusammenarbeit, vor allem bei dem Projekt Teambuilding- und Konfliktlösung-, bedanken. Vorab hatten wir Bedenken, ob unsere Ziele erreicht werden können, aber durch Ihre lockere und einfühlsame Führung ist allen Mitarbeitern bewusst geworden, wie gemeinsame Arbeit Spaß macht. Daraus ergaben sich sehr konstruktive Lösungen für die Zukunft. Auch die flexible Vorgehensweise kam uns sehr entgegen. Mittlerweile wurde umgesetzt, Betriebsklima und Umgang sind viel besser und unsere Ziele erreicht. Wir freuen uns auch weiterhin auf gute Zusammenarbeit!"

"Höhere Kundenzufriedenheit, effizientere Prozesse, weniger Fluktuation, Spaß und Vertrauen im Team *** Unsere Ausgangsposition nach 10 Jahren und die Aufgabe an Melters & Partner (M&P): Wie vermeiden wir die eingeschlichene Entwicklung, d.h. Führen über Zahlen und Druck, das Negative suchend, etc. Und wie schaffen wir mit unseren 250 Mitarbeitern an einem Standort ein innovatives und verantwortungsvolles Umfeld, in dem Freude, Konzentration und engagierte Mitarbeiter für mehr Energie, höhere Produktivität und neue Kreativität sorgen? - Aber warum mit Melters und Partner? Das beste Argument ist die jahrelange erfolgreiche Zusammenarbeit und immer wieder die Einzigartigkeit der Durchführung durch M&P. Frau Melters schafft es äußerlich spielerisch anmutend aber in der Sache klar und verbindlich Vertrauen über alle Ebenen zu schaffen. Veränderungen oder Handlungsempfehlungen werden stets so vermittelt, dass Gesprächspartner oder Gruppen gerne mitgehen und für sich weiterentwickeln. Diese positive Präsenz endet aber nicht mit anberaumten Projekttagen und Coaching-Sequenzen im Unternehmen, sondern wird begleitet von freundlichen Erinnerungen an vereinbarte Arbeitsaufträge sowie persönlich individuelle Gesten, die das Projekt nachhaltig zum Erfolg geführt haben. Die Resultate: Höhere Mitarbeiterzufriedenheit, effizientere Prozesse, höhere Kundenzufriedenheit, Spaß und Vertrauen im Team, weniger Fluktuation und nachhaltige Ergebnissteigerung. Liebe Frau Melters, wir möchten uns auf diesem Weg nochmal für Ihren tollen und stets gut gelaunten Einsatz in unzähligen Terminen und Telefonaten über einen Projektzeitraum von 1,5 Jahren bedanken! Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Aktionen."

"extremly valuable *** Coverage of a range of topics, feedback and potential solutions how to deal with different issues and situations. It is extremly valuable: Better self awareness and management abilings. Enjoyed it very much!!"

Kurz und klar, was Sie hier erhalten:

Hier etwas ausführlicher: