Führungskräfte-Coaching / Mentoring

Warum dieses Führungskräftecoaching / -mentoring?

Dieses Coaching liefert Ihnen einen klaren Leitfaden für wirkungsvolle Führung: Es schärft Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre emotionale Intelligenz, um Teams mit Begeisterung zu führen und herausragende Leistungen zu erzielen. Ich zeige Ihnen, wie Sie zielorientiert kommunizieren, Konflikte kreativ lösen und Ihre Mitarbeiter so inspirieren, dass der/die Einzelne über sich hinauswächst. Dieses Coaching-/Mentoring-Programm wird absolut auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten, um Sie zu der Führungskraft zu machen, die Sie gerne sein möchten!

Ziele des Führungskräfte-Coachings / -Mentorings

Dieses Coaching stärkt Ihre Fähigkeit, Personen und Teams inspirierend und zielorientiert zu führen. Sie erhalten praktische Tools, um Ihre Entscheidungskraft zu schärfen und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Sie erkennen, wie Sie Konflikte souverän meistern und Veränderungen als Gelegenheiten nutzen, um das volle Team-Potenzial zu entfalten und gemeinsam Spitzenleistungen zu erreichen.

Welchen Nutzen verspricht dieses Business-Coaching/Mentoring für Führungskräfte?

Maßgeschneiderte Inhalte – Individuell und passgenau auf Ihren Bedarf abgestimmt.
Schnelle Lösungen – Konkrete Handlungsalternativen und bereits kurzfristige Entwicklungsschritte für Ihren Führungsalltag.
Vielfältige Perspektiven – Sie betrachten unterschiedliche Sichtweisen und entwickeln Ihre eigenen Lösungen
Praxisnahe Umsetzung – Sofort anwendbare Methoden, Leitfäden und Best Practices
Stärkere Führungskompetenz – Mit zukunftsorientierten Kommunikations- sowie Führungstechniken
Externer Blick & Reflexion – Feedback zu Ihren Herausforderungen
Leichtigkeit & Unterstützung – Ein lebendiges Coaching in offener, einfühlsamer und fachkompetenter Atmosphäre, die Druck nimmt

Bzw kurz: Ihr Business-Coaching / -Mentoring führt Sie zielorientiert, inspirierend, interaktiv, einfühlsam und motivierend, fachkompetent und praxisnah sowie zügig zu Ihren Zielen!
Auf Wunsch erhalten Sie gerne eine Übersicht der durchgehend positiven Bewertungen vorangegangener Teilnehmer. Fragen Sie gerne danach!!

Für wen ist dieses Business-Coaching/-Mentoring geeignet?

Geschäftsführer & Unternehmer
Betriebsleiter & Management-Teams
Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen
Projektleiter, die ihre Führungskompetenzen erweitern und ihre Teams erfolgreich navigieren möchten

Die Inhalte:

In diesem Führungskräfte-Coaching lege ich besonderen Wert darauf, dass Sie sich als Führungskraft umfassend und praxisnah weiterentwickeln können. Die Inhalte des Programms umfassen:

Führungs-Check zur aktuellen Situation: Unternehmens-/Führungskultur sowie allgemeine Interne Kommunikation (IK) - Vision & Mission - Kommunikationsverhalten 360° (zu und zwischen allen relevanten Zielgruppen)
Führungsgrundlagen und aktuelle Herausforderungen in der Wirtschaft: Verstehen Sie die neuesten Trends und Herausforderungen in der Führungswelt und wie Sie diese meistern können.
Effektive Kommunikationsstrategien 360°: Lernen Sie, wie Sie effektiv mit den verschiedenen Zielgruppen und Charakteren kommunizieren und so die Zusammenarbeit und das Engagement Ihres Teams verbessern.
Mitarbeiterführung, -motivation und -begeisterung: Entwickeln Sie Fähigkeiten, um Ihre Mitarbeiter zu führen sowie langfristig zu motivieren und zu begeistern.
Zieldefinitions- und Erreichungstechniken: Setzen Sie klare und erreichbare Ziele und entwickeln Sie Strategien, um diese Ziele effizient zu erreichen.
Innovatives Denken zur Förderung von Teamarbeit und zur Lösung von internen Konflikten: Fördern Sie kreatives Denken in Ihrem Team und finden Sie innovative Lösungen für interne Herausforderungen.
Visionäres Denken und kreative Problemlösungsansätze: Lernen Sie, über den Tellerrand zu blicken und zukunftsfähige Strategien zu entwickeln.

Jeder Termin ist angereichert mit praxisnahen Beispielen, interaktiven Übungen und Checklisten, die eine lebendige Atmosphäre für die Weiterentwicklung schaffen.

Methodik: Praxisnah & interaktiv

Definition der Ziele und Anforderungen an das Coaching
Erstellung eines konkreten Coaching-Leitfadens
Analyse der persönlichen Ist-Situation sowie der vorhandenen Potenziale
Coaching-Termine zu den definierten Aufgabenstellungen mit:
- Viel Interaktion und Reflexion in Einzelgesprächen
- Ehrliches, konstruktives Feedback
- Best Practices, praxisnahe Übungen und Fach-Module
- Entwicklung sofort umsetzbarer Lösungen und Aktionspläne

Coaching- / Mentoring-Philosophie:

Ihr Coaching/Mentoring soll ein durchweg motivierender Motor für Sie sein! D.h., die Empfehlungen und Lösungsalternativen sind stets ganzheitlich und dialogorientiert ausgerichtet und liefern Hilfe zur Selbsthilfe. Unangenehme Situationen werden gemeinsam aufgegriffen und Sie erhalten eine Vielfalt an Optionen und Methoden auf dem Weg zur Lösung. Sie profitieren von der objektiven Wahrnehmung des Coaches und klarem wie einfühlsamem Feedback. Es werden nur Aufträge übernommen, zu denen einschlägiges Know-how und Erfahrung vorhanden sind.
Fazit: Im Coaching/Mentoring wird hinterfragt, analysiert, trainiert, beraten, betreut, entspannt, motiviert und Druck genommen!

Buchungsdetails / Dauer / Termine & Ort:

Ort und Dauer des Business-Coachings/-Mentorings sind flexibel und werden nach Ihren spezifischen Bedürfnissen festgelegt. Nach der Klärung Ihrer Anforderungen erhalten Sie ein individuelles und konkretes Angebot zu allen Kosten, Konditionen, etc. auf der Basis unserer AGB's

Dauer: Individuell – von 3 Monaten bis zu einjähriger Begleitung.
Ort: Firmenintern oder an externem Ort, teils auch Video- & Telefoncoaching
Terminvereinbarung: individuell abgestimmt

Ihr Coach/Mentorin: Gabriela Melters

Ich bringe für Sie umfangreiche Expertise und langjährige Erfahrung ein, um jedes Business-Coaching / -Mentoring individuell auf den/die Teilnehmer*in und spezifische Herausforderungen auszurichten!
Als langjährig erfahrene Geschäftsführerin zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf das nächste Level bringen können. Spezialisiert auf die Bedürfnisse des Mittelstands, biete ich Ihnen als Coach, Trainerin, und Beraterin mit viel Erfahrung maßgeschneiderte Unterstützung in allen Bereichen der Interne Unternehmenskommunikation. Mit von der Partie sind eine frische Mischung aus Praxisnähe, lebendigen Fallbeispielen, Motivation und intensivem Dialog. Gerne lasse ich Ihnen einen Auszug der durchgehend positiven Rückmeldungen früherer Teilnehmer zukommen!
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📞 >> Vereinbaren Sie ein Strategiegespräch << oder >> schreiben Sie mir <<, um unverbindlich über Ihre aktuellen Herausforderungen zu sprechen. Gemeinsam finden

„Führungskräfte-Coachings: Durchweg positiv! *** Erfahrungen sind immer individuell, umso schöner wenn sie von allen als durchweg positiv wahrgenommen werden! Sie hatten das Ziel in Einzelcoachings zu Führungskommunikation und Dialog, Prioritätensetzung und Zeitmanagement bei vier unserer Führungskräfte das Bewusstsein zu schärfen und daraus ableitende Handlungen zu erarbeiten bzw. vorhandene Vorgehensweisen zu optimieren. Das jeweils zweitägige Einzelcoaching gab nicht viel Zeit mag man denken, um die Teilnehmer durch den Arbeitsalltag zu begleiten und entsprechende Veränderungen zu realisieren. Doch Sie haben es geschafft, in kurzer Zeit einen umfassenden Wissenstransfer kompetent und praxisorientiert in motivierende und herzlich individueller Art mit individuellen und neuen Erfahrungen stattfinden zu lassen. Motivation pur!“

„ extremly valuable *** Coverage of a range of topics, feedback and potential solutions how to deal with different issues and situations. It is extremly valuable: Better self awareness and management abilings. Enjoyed it very much!!“

„ Ich kann das Führungskräfte-Coaching nur jedem empfehlen *** Danke für das sehr gute Führungskräftecoaching! Was hat mir daran gefallen? - Das vollkommene Einlassen auf meine Person / - Die fachlich sehr guten Hinweise und Tipps / - Der manchmal sehr überraschende Blick von außen, der den eigenen Blickwinkel so wertvoll verändert / - Die menschliche und herzliche Art von Frau Melters / - Die motivierende Wirkung / - Die tatkräftige Unterstützung (deutlich über das ‚Notwendige‘ hinaus) / - Die Denkanstöße / - Die komprimierte Vermittlung hochkonzentrierten Wissens / - Die ‚außerfachlichen‘ Tipps / - Die ehrliche und offene Art von Frau Melters, auch wenn‘s hart wird.“ Ich habe sehr viel über mich gelernt und deutlich mehr Freude an und Effektivität in meiner Arbeit gewonnen. Der Kosten-Nutzen-Vorteil ist enorm! Ich kann dieses Coaching nur jedem empfehlen…"

Coaching / Mentoring für die erfolgreiche Führungskraft
kommunikativ - begeisternd – zielorientiert!